自治区劳动和社会保障厅昨日公布最新统计数据，截至10月底，该厅对全区建筑业、住宿业、餐饮业共5037户、81264名劳动者劳动合同签订情况进行了全面摸底调查，同时在全区范围内开展 “签约行动”，共补签劳动合同30298人。

    据悉，此次签约行动，全区各级劳动保障部门针对建筑业、住宿业和餐饮业以及20人以下的小型企业，要求用人单位凡用工在一个月以上的，必须签订劳动合同；用人单位原来使用的 “协议”、“聘用书”等类似的劳动合同形式文本都规范为全国统一的劳动合同文本。对全区拒不签订劳动合同的26家建筑企业、64家住宿和餐饮企业由劳动保障监察部门责令限期改正，对其中拒不改正的3家企业予以处罚，对向劳动者收取财物的32家住宿和餐饮企业，已责令将所收财物限期退还。

    自治区劳动和社会保障厅劳动保障监察处工作人员说，此次检查中发现的问题主要有：建筑业、住宿和餐饮企业存在畏难情绪，认为这两个行业用工季节性强、人员流动性大，不愿与劳动者签订合同。同时，不少劳动者认为建筑业、住宿业和餐饮业用工管理不规范、工作时间长、工资低，万一签了劳动合同，调岗择业都不方便，也给劳动合同签约行动带来一定阻力。另外，有些用人单位认为农民工与企业是劳务关系，不是劳动关系，工资分配都由雇主说了算；加之劳动者流动性大、难以管理等为理由，有推卸责任的倾向。