朱兴银没有参加那次座谈，对于更多维权人士来讲，这是一项考验政府耐心的工程，“但不管怎么样，这个行业已经混乱不堪，至少需要一个监管机制。”

无助的伤者

劳工维权组织有效化解了劳资冲突，为劳工伸张正义，但他们的人身安全处于危险中

“打工者中心得罪过谁？”警察在医院询问黄庆南。但到目前为止，该案还没有什么新的进展。

黄庆南被砍后的三天，王鸿利代表深圳市总工会去医院探望。次日，记者在其办公桌上发现一份对“深圳维权人士被砍”事件的调查报告。王表示，正在向市委领导汇报，“目前不便发表看法。”

在政府态度有所明朗的同时，于明年1月1日起实施的《劳动合同法》却搅动了珠三角地区维权人士和企业之间的矛盾。

根据新法，企业在雇佣和解雇员工时将面临更为严格的监管，其中一条规定：已经为企业连续服务十年的员工有权签署“无固定期限合同”。尽管“无固定期限合同”并不意味着终身雇佣制，但对于企业而言挑战良多。

进入9月以来，政府和媒体发动宣传攻势，而NGO和民间维权人士则尤为积极。新法实施之前的劳资关系也日趋紧张，时有企业裁员消息传出。其中，以11月份，深圳华为将7000多名工作满8年的老员工，赶在2008年元旦之前，“主动辞职”，再“竞业上岗”最为引人注目。

黄庆南的“打工者中心”从9月底开始宣传，到10月份，共接待咨询347人次。

打工者中心，这个开在龙岗龙东社区的马路边的小门面，没有金字招牌，也无独特之处。境外基金的扶助，使得它以一种异常低调的方式，在那里待了7年。10月11日晚上，3个手持钢管的年轻人将店门口的玻璃门和卷闸门砸烂后，扬长而去。到11月14日晚上，暴行再度上演，几名手持钢管男子再度将“愤怒”发泄到店内的办公桌和玻璃门上，一名男子在行凶后叫喊：“我叫你们开不了店。”在黄庆南被砍前一天，被砸碎的四扇玻璃门才刚刚装好。

今年8月，中山大学一位大三女生在该中心做社会实践调查，近距离观察了30天，她描述那里的工作日程时说，“每周两次去医院探访工伤病友，两次去工厂和工人聊天，宣传法规。期间还组织一些工人代表去公园游玩，探讨劳工法律问题。”

打工者中心与“公民代理”的区别在于，中心不直接参与工人维权，只是提供法律或程序上的咨询。“黄庆南是个很乐观的人，也很善良，除了在听到工友讲述悲惨遭遇时显得十分烦躁，大多数情况下，脾气很好”，这位观察者说。

上周，黄岩和他的博士生时期的导师去深圳看望了黄庆南。黄岩回来时说，那条腿即便恢复，也将失去功能。

早在2004年，黄岩撰写他的博士论文时就阐发了民间劳工维权组织的意义：“在‘国家力量撤退’时，这些组织的活动有效地化解了劳资冲突，为劳工伸张正义。”

黄庆南和他的找工者中心为劳工提供了庇护，可是，谁来为他的那条脚提供安全保障？