近日，我们接到一封来自上海闵行区的举报信，信中还另附有一份要求员工配合调查的通知(附件1)，该信是一位曙名为“一位可怜的可口可乐员工”寄出的，信中的内容主要是反映可口可乐此前开展的“揭金盖、畅饮畅赢”活动的一些“内幕”。为核实这位“员工”反映的情况，记者拨通了同属可口可乐公司的广东太古可口可乐公司一位黄经理的电话（由于之前与黄经理有过工作上的联系）。

    黄经理在收到记者传真的材料后称：她们公司与信中提到的企业是可口可乐公司不同的分公司，所以她不好发表任何评论，也无法接受记者的调查采访，不过她可以将这份材料转给信中提到的企业，由当事企业来给记者一个说法。

    几天后，记者收到了一封上海申美饮料食品有限公司的传真，详见附件2。

    欢迎广大网友发表评论、看法及提供更详尽的新闻线索。

    “揭金盖，畅饮畅赢”的真相

    我是上海浦东金桥某世界著名可口可乐公司的一名普通员工，我们在历年的有奖促销活动中都有大手笔，奖品金额逐年提高，从“诺基亚手机”到“联想电脑”，今年更是开创娱乐旅游式营销的先河，率先举行“揭金盖，畅饮畅赢”活动，最高奖者可获畅游香港迪斯尼乐园二人游奖券（5000元）。

    但是善良的消费者们可曾想知道：你们都被蒙骗了，绝大多数奖品早就被截流，真正到达你们手中的奖品其实早已所剩无几！？事实上，我公司每年都发生大量促销奖品被生产部截留、瓜分事件，而今年则更达到骇人听闻的地步：数百万的奖品在投诉放后公证人员一离开即被洗劫一空：有的用来讨好上司，有的用来做人情，公司内部花六、七百元即可买到一份大奖，许多公司人员的至爱亲朋享受了这份免费大餐，生产部经理（缪某）、所有生产主任（金某、沈某、桑某、马某四人）和大部分领班直接参与或涉及此案！纸是包不住火的，由于被举报，公司不从自身管理漏洞去找原因，先是对工商行政、消协等部门采取隐瞒、抵赖和欺骗等手段，掩盖不住后又置我们员工的生死于不顾，让我们51位浮出水面的所谓涉嫌人员停工调查至今已三个多月而迟迟不作结论，给我们这些员工的个人和家庭造成了极大的压力！（这其中包括所有生产主任和大部分领班，但直接责任人生产部经理缪某因有深厚背景受到庇护而逃脱停职调查）

    谁能为我们主持公道？谁能为消费者主持公道？请千万市民来为我们主持公道！（附件为通知我们待岗调查的通知）

    一位可怜的可口可乐员工
   附件一:

    通知

    先生:

    鉴于公司正对"揭金盖,畅饮畅赢,率先畅游香港迪士尼乐园"促销活动作全面审理,故要求您自即日起停止工作配合调查,直至公司另行通知.此件一式两份,一份送交先生,一份由人力资源部存档.

    人士资源部

    收件人(签收):

    附件二:

    《商品与质量》杂志社：

    杨先生：

    由广东太古可口可乐有限公司转来有关贵社给我司的一封电子邮件，其中，提到上海申美饮料食品有限公司在今年举行的“揭金盖，畅饮畅赢”活动中所出现的一些情况。此事公司管理层极为重视，当时就已在第一时间报告所在地警方和工商局。目前此事件警方正在调查中，为此公司将全力配合警方，在调查期间，不对外发表任何评论，以确保警方对事件调查的顺利进行。敬请谅解！

    此致

    敬礼！

    上海申美饮料食品有限公司