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财 务 管 理 制 度
第一章 总 则
第一条 为规范加强财务管理和监督，提高经济效益，制定本制度。
第二条 本制度适用于银川××××××有限公司。
第三条 公司实行统一管理，指标考核，绩效挂钩的财务管理体制。
指标考核是指公司根据经营实际，对各部门制定相应的经营性利润指标，并定期对计划及各项指标的完成情况进行考核。
绩效挂钩是指公司将各部门及员工的计划和各项指标的完成情况，与个人收入、奖励相挂钩。
第四条 财务管理的目标：
通过财务预算与控制，努力提高经营效益，防范和化解财务风险，实现公司资产的保值和增值，为实现公司总体目标服务。
第五条 财务管理的原则：
1.依法办事原则。必须依据国家和自治区现行有关法律和法规进行各项财务活动，不做假账，如实反映经营情况，依法计算和缴纳税收，主动接受公司检查；
2.风险保全原则。必须增强风险防范意识，杜绝各种片面追求效益，不顾风险，超越能力的经营行为。
第二章 财务工作岗位职责
第六条 财务管理主要职责：
1.做好财务预算，为公司的短期和长期经营目标提供可靠的财务依据；
2.依法建账，如实记账，按时结账，认真审核财务原始凭证，加强库存现金和空白凭证的日常管理；
3.加强会计核算，加速资金周转，努力实现增收节支，提高公司的赢利能力；
4.加强控制分析，堵塞管理漏洞，促进公司经营合法化、规范化，保证公司资产的安全完整；
5.对公司各部门经营活动进行财务指导和考核监督；
6.加强对外（银行、税务、统计等单位）联系，主动提供资料，如实反映公司情况，保证与外部环境的和谐。
第七条 会计岗位职责：
1.遵守职业道德，提高业务素质，如实准确反映公司财务状况；
2.依法设置会计账簿并保证其真实性、完整性；
3.严格按照会计制度规定审核报销单据，填制会计凭证，登记会计账簿，做到手续完备，数据准确，账目清楚；
4.根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，编制财务会计报告；
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